Как рассчитывать зарплату с учетом 24 июня и 1 июля?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Если не было исключаемых из стажа периодов (отпусков без содержания, прогулов и пр.), то стаж работника составляет 8 месяцев 2 дня. Дни отбрасываем, так как они составляют менее половины месяца (п 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930).
  При стандартной продолжительности отпуска 28 к.д. работник заработал 28/12*8=18,67 дней.
  Нужно выплатить КНО за 18,67 дней.
  Посчитать средний заработок не представляется возможным на основе представленной информации. Оклад 25000 руб. ничего не говорит.
  

  Цитата: С 6 мая по 18 июня работник был на больничном.

  Хорошо.
  А 19 июня по 02 июля сотрудник работал?
  С 01 апреля по 05 мая были рабочие дни?
  Период с ноября по март отработан полностью?
  Напишите зарплату работника помесячно, начиная с ноября 2019.
• Nataly S, 
  Здравствуйте!
  
  В ноябре, декабре, январе, марте, апреле рабочие дни отработаны полностью. Ежемесячно сотруднику начислялась зарплата в размере 25000 руб. С 19 июня по 30 июня сотрудник работал. Увольняется 2 июля.
  Благодарю за внимание к просьбе о помощи.
• Цитата: С 19 июня по 30 июня сотрудник работал.

  Укажите сумму зарплаты за июнь.
  С 01 по 05 мая - выходные дни?
  

  Цитата: В ноябре, декабре, январе, марте, апреле рабочие дни отработаны полностью.

  А февраль? Если февраль пропущен случайно, то попробуйте посчитать средний заработок так:
  СДЗ = (25000*6 + зарплата за июнь) / (29,3*6 + 29,3/30*12)
  КНО = СДЗ * 18,67